Management-Coaching

Beim Management-Coaching steht das Lösen von Problemen des  Arbeitsumfelds im Mittelpunkt des Coachings. Das gilt ganz besonders  dann, wenn eine bestehende hierarchische Beziehung unbewusst genutzt  wird, sein eigenes Problem zu lösen; es wird auf die Mitarbeiter  abgewälzt. Da hier der Mitarbeiter häufig nicht nein sagen kann, kommt  es zur Lähmung, Demotivation und sogar zu Frustration bei den  Mitarbeitern. Der Coach geht im Managment-Coaching taktvoll und  wirkungsvoll mit dem Problem um, unterstützt den Manager bei der  Erarbeitung von Lösungen und achtet darauf, dass die Verantwortung für  notwendige Aktivitäten zur Problemlösung nicht auf andere Menschen  abgeschoben wird.


 
Matthias Tann, Mediator • Perlstr. 16 • 30823 Garbsen • Tel. +49 5131 479785 • Mobil +49 173 6073895 • Email